チューター研修を行いました

庄内厚生館では、新入職員の一人ひとりに先輩職員がマンツーマンで寄り添い、業務やメンタル面をサポートする【チューター制度】を導入しています。

先日、このチューター（指導・育成担当）を務める職員さんを対象とした【チューター研修】を開催しました。

チューターを務める職員は、新入職員と社歴の近い先輩が担当しており、つい最近まで同じように悩み、壁を乗り越えてきた先輩たちだからこそ「入社直後の不安や戸惑い」が自分のことのように分かります。記憶が新しい分、誰よりも深く共感し、新入職員の「一番の味方」として寄り添うことができます。

研修では、そんな強みを持つ先輩たちが、さらに新入職員の気持ちに寄り添うコミュニケーションの方法や、一歩ずつ成長を促すための指導スキルについて学びました。